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Profesores

José Antonio Martínez Beltrán

José Antonio Martínez Beltrán

Vicesecretario general del Ayuntamiento de Valencia

  • Vicesecretario general del Ayuntamiento de Valencia
  • Funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría, categoría superior.
  • Vicesecretario general del Ayuntamiento de València, teniendo adscritos, entre otros los servicios de personal y empleo, así como el área de gobierno interior.
  • Secretario, en régimen de acumulación de entidades metropolitanas, secretario de varios consejos de administración de sociedades públicas y de patronatos, profesor colaborador del IVAP, secretario y vocal de múltiples tribunales de oposición.
  • Profesor de derecho administrativo durante 7 años de la facultad de derecho de la Universitat de València.

Sus cursos

Curso Cómo aplicar las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (Ciclo de 3 webinars) Administrativo Webinar
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Curso Cómo aplicar las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (Ciclo de 3 webinars)

Un nuevo desafío, con fecha de cumplimiento 31 de diciembre de este año, se suma a las obligaciones de las administraciones públicas. Se debe hacer frente a la elevada tasa de temporalidad. Tras la aprobación de las ofertas de empleo público en lo que resta de año se deben aprobar las bases y sus convocatorias. Interinos, promociones internas, concurso-oposición, concurso, laborales, un complejo puzle que hay que completar antes de que finalice el año.

 José Antonio Martínez Beltrán
Curso A tu aire Cómo aplicar las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público Administrativo A tu aire
A tu aire
210 € (+21 % IVA)21 puntos

Curso A tu aire Cómo aplicar las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Un nuevo desafío, con fecha de cumplimiento 31 de diciembre de 2022, se suma a las obligaciones de las administraciones públicas. Se debe hacer frente a la elevada tasa de temporalidad. Tras la aprobación de las ofertas de empleo público en lo que resta de año se deben aprobar las bases y sus convocatorias. Interinos, promociones internas, concurso-oposición, concurso, laborales, un complejo puzle que hay que completar antes de que finalice el año.

 José Antonio Martínez Beltrán