Jornada Laboral a la carta

Con un enfoque eminentemente práctico, conocerás el alcance de la reforma llevada a cabo por el Real Decreto Ley 6/2019 y los motivos que llevaron al Gobierno a adoptar este cambio. Igualmente aprenderás en qué concretos supuestos y bajo qué premisas y condiciones la persona trabajadora puede modificar su jornada laboral con base en razones de conciliación.

Jornada Laboral a la carta

El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, ha modificado varios preceptos del Estatuto de los Trabajadores con el propósito de facilitar la modificación de la jornada de trabajo en interés de la persona trabajadora, fundamentalmente con motivo de la existencia de responsabilidades familiares.

El objetivo de este seminario es analizar, de forma trasversal, las diferentes manifestaciones de este derecho de adaptación, a la luz de las últimas reformas legislativas y de las más recientes resoluciones judiciales.


Dirigido a:

  • Abogados laboralistas.
  • Graduados Sociales.
  • Asesores de empresas.
  • Gestores administrativos.
  • Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH.
  • Representantes unitarios y sindicales de las personas trabajadoras.

Objetivo:

Cuando hablamos de jornada a la carta, con frecuencia hacemos alusión a la posibilidad que tiene el trabajador de solicitar la adaptación de la jornada de trabajo con base en el art. 34.8 ET, recientemente modificado por el RE-Ley 6/2019. No obstante, son muchas las manifestaciones de modificación de la jornada laboral en interés del trabajador por motivos familiares. En este curso, analizaremos con detenimiento cada una de ellas.


Programa:

  1. La construcción de los derechos de conciliación como derechos fundamentales.
  2. De los derechos de conciliación a los derechos de corresponsabilidad.
  3. Las modificaciones de la jornada laboral en interés del trabajador:
  • Las ausencias al trabajo por motivos familiares. Análisis de los permisos retribuidos relacionados en el art. 37.3 ET, a la luz de las últimas aportaciones de la jurisprudencia y la doctrina judicial.
  • El nuevo permiso por cuidado del lactante del art. 37.4 ET, fruto de la reforma operada por el RDLey 6/2019, de 1 de marzo (enfoque laboral y de Seguridad Social).
  • La reducción de jornada por guarda legal del art. 37.6 ET.
  • La adaptación de jornada por necesidades de conciliación del art. 34.8 ET.
  • La adaptación de la jornada por razón de embarazo del art. 26 LPRL.

Datos de celebración:

  • Miércoles, 13 de noviembre de 2019, de 10 a 12 horas.
  • Webinar en directo: Síguelo cómodamente desde tu domicilio, despacho u oficina, a través del ordenador, tablet o teléfono móvil.

Valor añadido:

Con este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión donde, además de poder ver la sesión cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma, así como un EBOOK con las principales dudas resueltas por la ponente en ella.

Área
Laboral
Modalidad
Webinar
Nivel
Intermedio
Precio
90 € (+21 % IVA)
Fecha
No existen convocatorias en periodo de inscripción
Horario