Con un enfoque eminentemente práctico, el asistente al curso conocerá el alcance de la reforma llevada a cabo por el Real Decreto Ley 6/2019 y los motivos que llevaron al Gobierno a adoptar este cambio. Igualmente aprenderá los postulados básicos para elaborar e implantar un plan de igualdad en la empresa.
El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, ha modificado la Ley de Igualdad y ha hecho extensiva la obligación de elaborar e implantar planes de igualdad a las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras en plantilla. Y quienes, con motivo de esta reforma, hayan quedado dentro del ámbito de aplicación de la obligación legal, tienen un plazo de uno a tres años para adaptarse al cambio. De ahí, la importancia de este seminario en el que aprenderemos a elaborar e implantar un plan de igualdad en la empresa.
4. Identificación de buenas y malas prácticas con respecto al contenido de un plan de igualdad.
5. Las consecuencias del incumplimiento
Con este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión donde, además de poder ver la sesión cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma, así como un EBOOK con las principales dudas resueltas por la ponente en ella.