Un nuevo desafío, con fecha de cumplimiento 31 de diciembre de este año, se suma a las obligaciones de las administraciones públicas. Se debe hacer frente a la elevada tasa de temporalidad. Tras la aprobación de las ofertas de empleo público en lo que resta de año se deben aprobar las bases y sus convocatorias. Interinos, promociones internas, concurso-oposición, concurso, laborales, un complejo puzle que hay que completar antes de que finalice el año.
El objetivo del seminario es que a su finalización se tenga una visión completa del conjunto de problemas que presenta la cuestión y que se pueda dar una respuesta, con la seguridad jurídica suficiente, para afrontar con solvencia estas cuestiones. Además se dará respuesta a todas las dudas que se planten.
El objetivo esencial consiste en adquirir el nivel detallado de conocimientos que aporte una posible solución a todas y cada una de las situaciones que se dan en el conjunto de nuestras AAPP con respecto a la estabilización del personal temporal. A la finalización del mismo los participantes habrán podido conocer la jurisprudencia sobre las cuestiones tratadas y haber obtenido respuesta a las preguntas que, de modo concreto, se hayan planteado.
Los responsables de RRHH de la administración pública, técnicos, concejales, secretarios e interventores, representantes sindicales y en general cualquier empleado público que pueda relacionarse con estas cuestiones.
Datos de celebración:
Todas ellas de 10 a 12 horas
Valor añadido:
Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.
