Te mostramos cómo medir y calcular la brecha salarial de género en el marco del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, así como interpretar sus resultados con objeto de realizar análisis salariales de género y, en su caso, establecer planes de actuación para corregir las diferencias o desigualdades salariales.
Sesión 1
1.- Delimitación conceptual de la brecha salarial de género.
2.- La brecha salarial de género en el marco del Real Decreto 902/2020.
3.- Tipos de brecha salarial de género.
4.- Conceptos retributivos a tener en cuenta en el cálculo de la brecha salarial de género en el marco del RD 902/2020.
5.- Indicadores y métricas que se utilizan en el cálculo de la brecha salarial de género en el marco del RD 902/2020.
6.- Cálculo de la brecha salarial de género.
Ejercicios prácticos de cálculo de la brecha salarial de género
Sesión 2
Caso Práctico sobre análisis salarial de género
El presente Webinar permitirá a los asistentes conocer cómo se mide y calcula la brecha salarial de género, así como su interpretación, con objeto de realizar análisis salariales de género y poner en marcha planes de actuación para corregir las diferencias salariales por género.
1.- Delimitar conceptualmente la brecha salarial de género, así como su tipología (bruta, segmentada y ajustada).
2.- Conocer los conceptos retributivos, indicadores o métricas que se incluyen en la medición y cálculo de la brecha salarial de género en el marco del Real Decreto 902/2020.
3.- Conocer cuáles son las diferentes fórmulas de cálculo de la brecha salarial de género, así como su interpretación.
4.- Conocer otros indicadores de retribución que pueden utilizar para medir y calcular la brecha salarial de género.
5.- Aprender a realizar análisis y estudios salariales con perspectiva de género, con objeto de establecer de actuaciones para corregir las diferencias salariales por género.
Profesionales de Recursos Humanos y Gestión de Personas, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, Administración de Personal y Nóminas con responsabilidades en materia retributiva relacionada con la igualdad de género en el ámbito de la empresa.
Datos de celebración:
Todas ellas de 10 a 12 horas
Valor añadido:
Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.
