- STS 12-3-2024, Rº 27/2022: ¿en qué supuestos y en qué condiciones puede la empresa imponer a sus trabajadores una determinada uniformidad?
- STSJ Cantabria 26-1-2024, Rº 867/2023: ¿cómo se computa el período de prueba?
- STSJ Madrid 14-5-2024, Rº 262/2024: ¿cuáles son los requisitos formales del contrato por circunstancias de la producción?
- STS 12-4-2024, Rº 342/2024: ¿qué consecuencias se derivan de la nulidad de un pacto de no concurrencia post-contractual?
- STS 5-3-2024, Rº 256/2021: ¿cuáles son los criterios de devengo de la retribución variable (bonus por objetivos)?
- STS 26-4-2024, Rº 3687/2022: ¿en qué supuestos puede neutralizarse una subida salarial a través del mecanismo de la absorción y compensación?
- SAN 6-5-2024: posibilidad de implantar unilateralmente por parte de la empresa un sistema de trabajo a distancia.
- STSJ Galicia 4-3-2024, Rº 5647/2023: alcance del derecho a la desconexión digital.
- STS 7-3-2014, Rº 69/2022: devengo de vacaciones anuales y trabajadores a tiempo parcial.
- STSJ Madrid 14-3-2024, Rº 824/2023: horas extraordinarias y requisitos de prueba.
- STS 20-3-2024, Rº 11/2022: solapamiento entre el descanso semanal y los días festivos.
- STS 14-3-2024, Rº 96/2022: plazo de preaviso ante un cambio en el régimen de trabajo a turnos
- STS 22-5-2024, Rº 1317/2023: derecho preferente al reingreso del excedente voluntario.
- STSJ Cataluña14-2-2024, Rº 6351/2023: deslinde entre el despido disciplinario por falta de asistencia y abandono voluntario del puesto de trabajo.
- STSJ País Vasco 23-4-2024, Rº 502/2024: indemnización adicional despido improcedente.
- STS 3-4-2024, Rº 2075/2023: ¿cuáles son las obligaciones formales en un despido objetivo?
- SAN 14-5-2024, núm. 54/2024: ¿qué extinciones son computables a efectos de un despido colectivo?
- STS 11-4-2024, Rº 258/2022: planes de igualdad, solicitud de registro y ausencia de resolución por parte de la Autoridad Laboral.
- Planes de igualdad y conformación de la comisión negociadora.
- STS 26-4-2024, Rº 4443/2022: ¿en qué momento se debe alegar la excepción de prescripción?
- STS 9-5-2024, Rº 3865/2021 ¿qué cotizaciones se computan en el RETA a efectos de prestaciones?
- STS 11-4-2024, Rº 197/2023: compatibilidad entre el trabajo y la pensión de incapacidad permanente.
- STS 7-5-2024, Rº 3503/2021: complemento de maternidad y fecha de efectos económicos.
Dirigido a:
- Abogados laboralistas.
- Graduados Sociales.
- Asesores de empresas
- Gestores administrativos
- Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH.
Datos de celebración:
- Fecha: viernes, 21 de junio de 2024
- Horario: de 10:00 a 12:00
Valor añadido:
Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.
