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Curso Actualidad de la contratación laboral. 3ª ed (Ciclo de 3 webinars)

El Real Decreto Ley 32/2021 ha modificado de forma radical las modalidades de contratación laboral y ha previsto medidas especiales de lucha contra el abuso y en fraude de ley en la contratación temporal. En este curso analizaremos con profundidad el régimen jurídico de los diferentes tipos de contrato, prestando especial atención a los recientes cambios legislativos y a cómo se están aplicando dichos cambios en los juzgados de lo Social y en los convenios colectivos.

Curso Actualidad de la contratación laboral. 3ª ed (Ciclo de 3 webinars)

Programa:

I.- LAS DISTINTAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL:

1.-Los tipos de contrato según su duración:

  1. A) Los contratos de duración indefinida: el contrato indefinido ordinario y el contrato fijo discontinuo.
  2. B) Los contratos de trabajo de duración determinada:
  • El contrato por circunstancias de la producción.
  • El contrato por sustitución.
  • El contrato de fomento del empleo de trabajadores con discapacidad.
  1. C) Los contratos formativos:
  • El contrato para la obtención de la práctica profesional.
  • El contrato para la formación en alternancia.
  1. D) El contrato de relevo ante la reforma de la jubilación parcial y las últimas sentencias del Tribunal Supremo.

2.- Los tipos de contrato según su jornada: El contrato a tiempo parcial.

 

II.- LAS PRESUNCIONES EN FAVOR DEL CARÁCTER INDEFINIDO DE LA RELACIÓN LABORAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA CONCATENACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES.

 

III.- LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN LABORAL. EL ACTUAL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO.

 

IV.- PACTOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO

1.- El período de prueba tras el RD-Ley 16/2013

2.- El pacto de no concurrencia post-contractual

3.- El pacto de permanencia en la empresa

4.- El pacto de plena dedicación

 

V.- FORMALIDADES ADICIONALES A LA SUSCRIPCIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO:

1.- El derecho de información de los representantes de los trabajadores

2.- La Comunicación a la Oficina de Empleo.

 

VI.- CONTINGENCIAS DERIVADAS DE LA TRASGRESIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE MODALIDADES CONTRACTUALES

A través de una metodología eminentemente práctica se pretende proporcionar a los asistentes un conocimiento pormenorizado de las modalidades contractuales vigentes más adecuadas a las necesidades empresariales y sus correspondientes bonificaciones e incentivos.


Objetivo:

En este seminario analizaremos el régimen jurídico de las diferentes modalidades de contratación laboral y, además, abordaremos:

  1. a) el actual programa de fomento del empleo;
  2. b) las medidas legalmente previstas para incentivar el empleo indefinido;
  3. c) los pactos típicos del contrato de trabajo; y
  4. d) las contingencias derivadas del incumplimiento de la normativa sobre modalidades contractuales.

Dirigido a:

  • Abogados laboralistas.
  • Graduados Sociales.
  • Asesores de empresas
  • Gestores administrativos
  • Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH

Datos de celebración:

  • Sesión 1: Miércoles, 21 de junio de 2023
  • Sesión 2: Martes, 27 de junio de 2023
  • Sesión 3: Jueves, 29 de junio de 2023

Todas ellas de  10 a 12 horas.


Valor añadido:

Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.

Área
Laboral
Modalidad
Webinar
Nivel
Intermedio
Precio
270 € (+21 % IVA)
Fecha
No existen convocatorias en periodo de inscripción
Horario