| ESG, Laboral |
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PRESENTACIÓN |
Programa:
1.- Contexto de la brecha salarial de género y marco normativo de la igualdad retributiva y la transparencia salarial. 2.- Análisis retributivo (comparado) de la Directiva (UE) 2023/970, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y mecanismos para su aplicación (con el Real Decreto 902/2020). 3.- Impacto de la Directiva en la gestión de las políticas retributivas de las empresas en materia de igualdad y transparencia retributiva. |
CONTENIDOS |
Esta sesión permitirá a los asistentes conocer las novedades que incorpora la Directiva de transparencia salarial y el impacto que tendrá su aplicación, desde el punto de vista práctico, en la gestión de las políticas retributivas por parte de las empresas. Objetivos:
Profesionales de Recursos Humanos y Gestión de Personas, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales con responsabilidades en materia retributiva relacionada con la igualdad de género en el ámbito de la empresa. |
MÁS INFORMACIÓN |
Datos de celebración:
Sesión celebrada el día 21 de febrero de 2024 Duración de la sesión: 2 horas Valor añadido:Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma. |