Visor de Cursos

Te ofrecemos una visión actualizada del sistema normativo español de planes y fondos de pensiones así como de seguros colectivos en la última década, con especial incidencia en las novedades introducidas en este último ejercicio por el RD 62/2018 de 9 de febrero (presupuestarias para el sector público, ventanas de liquidez y nuevas comisiones de gestión y depósito para los planes), el mantenimiento de las restricciones presupuestarias en la Ley 6/2018 de 3 de julio, y particularmente la situación de los seguros colectivos tras la adaptación de la Directiva 2014/50/UE sobre reforzamiento de las garantías de movilidad de los trabajadores entre Estados miembros de la UE, llevada a cabo por el RD Ley 11/2018 de 31 de agosto, que impone una adaptación de las pólizas existentes antes del 21 de mayo de 2021.

• Responsables de recursos humanos de empresas con compromisos de previsión.
• Responsables de contratación de estos compromisos en aseguradoras, gestoras o empresas de servicios.
• Abogados laboralistas o fiscalistas que asesoren en estas áreas.

Proporcionar el conocimiento necesario para abordar las adaptaciones reguladoras en las Especificaciones de Planes de Pensiones y en el contenido de las Pólizas de Seguros Colectivos que incorporen compromisos por pensiones, a fin de adecuarse a la legislación recién aprobada y abordar la actualización imprescindible de dichos instrumentos y de los convenios colectivos aplicables, acorde con las exigencias normativas nacionales y comunitarias que impone dicha legislación.

1. Aspectos básicos de los planes de pensiones en el modelo español.
2. Estructura y funcionamiento de los planes de pensiones.
3. Adaptaciones normativas.
4. Medidas presupuestarias último quinquenio: 2012 a 2018.
5. El RD 62/2018 de 9 de febrero:
   1. Ventanas de liquidez: aplicabilidad en los Planes de Empleo.
   2. Inembargabilidad de derechos.
   3. Comisiones de gestión y depósito en función de la clasificación de los Fondos.
6. EL RD Ley 11/2018 de 31 de agosto:
   1. Modificación de la DA I LPFP: Homogeneización de requisitos y reducción de obstáculos para facilitar la movilidad.
   2. Ámbito subjetivo de aplicación.
   3. Régimen de los derechos adquiridos en el cese de la relación laboral.
   4. Obligaciones de información.

Si te interesa podemos impartir este curso en tu empresa o adaptarlo para ajustarnos exactamente a las necesidades de tu plantilla.

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