Imprescindible actualización del sistema español de protección social complementaria tras las últimas novedades del año 2018, presupuestarias para el sector público, ventanas de liquidez y nuevas comisiones de gestión y depósito para los planes, y especialmente la adaptación de la Directiva 2014/50/UE con las previsiones de derechos reconocidos en los contratos de seguro ante el cese de la relación laboral, con o sin desplazamiento a otro Estado miembro de la UE.
Te ofrecemos una visión actualizada del sistema normativo español de planes y fondos de pensiones así como de seguros colectivos en la última década, con especial incidencia en las novedades introducidas en este último ejercicio por el RD 62/2018 de 9 de febrero (presupuestarias para el sector público, ventanas de liquidez y nuevas comisiones de gestión y depósito para los planes), el mantenimiento de las restricciones presupuestarias en la Ley 6/2018 de 3 de julio, y particularmente la situación de los seguros colectivos tras la adaptación de la Directiva 2014/50/UE sobre reforzamiento de las garantías de movilidad de los trabajadores entre Estados miembros de la UE, llevada a cabo por el RD Ley 11/2018 de 31 de agosto, que impone una adaptación de las pólizas existentes antes del 21 de mayo de 2021.
Proporcionar el conocimiento necesario para abordar las adaptaciones reguladoras en las Especificaciones de Planes de Pensiones y en el contenido de las Pólizas de Seguros Colectivos que incorporen compromisos por pensiones, a fin de adecuarse a la legislación recién aprobada y abordar la actualización imprescindible de dichos instrumentos y de los convenios colectivos aplicables, acorde con las exigencias normativas nacionales y comunitarias que impone dicha legislación.
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