| Laboral |
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PRESENTACIÓN |
Módulo 1. Cotización - Situaciones especiales (I) 1.- Contrato a tiempo parcial
2.- Socios y administradores
3.- Personal en prácticas
4.- Contrato para la Formación y el aprendizaje
Módulo 2. Cotización - Situaciones especiales (II) 5.- Alta sin percibo de retribuciones
6.- Pluriempleo
7.- Salarios de tramitación
8.- Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
9.- Convenio Especial
10.- Desplazamientos al extranjero
Autoevaluación Recuerda Módulo 3. Cotización - Situaciones de Absentismo (I) 1.- Incapacidad temporal
Recuerda. Módulo 4. Cotización - Situaciones de Absentismo (II) 1.- Nacimiento y cuidado del menor
2.- Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
Autoevaluación Recuerda Módulo 5. Liquidaciones complementarias 1.- Abono de retribuciones con efectos retroactivos
Autoevaluación Recuerda Módulo 6. Caso práctico global 1.- Caso práctico global |
CONTENIDOS |
El sistema de Seguridad Social en España se articula alrededor de un conjunto de regímenes, a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, el acceso a un sistema público de protección social adecuado en las contingencias y situaciones que la ley define. En este curso te mostraremos, desde un punto de vista práctico, las características esenciales del Sistema de Seguridad Social español, centrando nuestra atención en el Régimen General y las obligaciones empresariales en materia de inscripción, afiliación y alta de los trabajadores en la Seguridad Social. El curso te proporcionará el conocimiento de los siguientes aspectos:
Realizar este curso aportará al alumno un conocimiento amplio de las elementos esenciales de nuestro sistema de protección social, así como de las obligaciones instrumentales que la Seguridad Social impone a las empresas, adscritas al Régimen General, respecto a la inscripción de las entidades, afiliación y alta de los trabajadores. Objetivos:La realización de este curso proporcionará al alumno un conjunto de conocimientos que le permitirán:
Cualquier persona perteneciente al área de administración de personal y gestión de nóminas de despachos profesionales o departamentos de RRHH, que entre sus responsabilidades tenga las vinculadas al cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación a la Seguridad Social, así como todos aquellos interesados en conocer en profundidad el Sistema de la Seguridad Social y las responsabilidades que conlleva en el ámbito de la afiliación. |
MÁS INFORMACIÓN |
Metodología:
Evaluación:
Bonificación: Si no sabes cómo realizar la bonificación de la formación, puedes hacerla mediante la Oficina Técnica que hemos seleccionado, GM INTEGRA RRHH. Recuerde que para poder bonificar un curso el alumno debe realizar el 75% de los contenidos y los test y conectarse, al menos, un 75% de las horas totales del curso. Si el curso tiene un único test el requisito será a realización de dicho test de evaluación. No estás solo: tutorías y servicio técnico:
Materiales: Los materiales del curso se componen de:
Cuando finalices correctamente esta formación podrás descargarte un certificado de realización del curso. |