Caso práctico de igualdad en el trabajo con centinela (Ciclo de 3 webinars)

Con esta formación podrás adquirir conocimientos para gestionar la igualdad y con ellos, si tú quieres, tu empresa podrá alcanzar los 360º con tolerancia 0 a la desigualdad en el ámbito laboral. Con este curso podrás disponer durante 1 mes de Centinela Igualdad, la solución tecnológica de Lefebvre para gestionar el Plan de Igualdad en tu empresa.

Caso práctico de igualdad en el trabajo con centinela (Ciclo de 3 webinars)

Con este curso podrás disponer durante 1 mes de Centinela Igualdad, la solución tecnológica de Lefebvre para gestionar el Plan de Igualdad en tu empresa.

El asistente a esta sesión adquirirá una visión global en materia de igualdad que permite poderla gestionar adecuadamente en el ámbito laboral y así poder afrontar con éxito la elaboración y negociación de un plan de igualdad, focalizado en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres con un lenguaje inclusivo en las diferentes materias laborales.


Dirigido a:

  • Responsables del área de personal/rrhh y directivos/mandos intermedios (empresas, asociaciones y fundaciones)
  • Miembros/representantes de la comisión permanente de igualdad
  • Comités de empresa/sindicatos/delegados de personal
  • Consultores de planes de igualdad
  • Agentes de igualdad

Objetivos:

  • Transmitir conocimientos suficientes para gestionar y optimizar la igualdad en el ámbito laboral.
  • Trasferir conocimientos técnicos que permitan diseñar, elaborar e implementar un plan de igualdad en las organizaciones empresariales.

Programa:

  1. Aplicar y entender la igualdad
  • Sesgos inconscientes
  • Comunicación inclusiva o neutra: Lenguaje no sexista
  • Tipología del acoso/ciberacoso/canal de denuncias
  1. Igualdad de género & igualdad retributiva
  • Transparencia retributiva: Registro retributivo
  • Evaluación de puestos de trabajo con perspectiva de genero
  1. Caso práctico de un plan de igualdad (en la resolución se usa la herramienta centinela)
  • Negociación de un plan de igualdad y su problemática.
  • Registro retributivo / salarial
  • Diagnóstico de igualdad
  • Medidas de igualdad
  • Ámbitos del Plan de igualdad y su Registro en el REGCON
  • Seguimiento, evaluación y revisión de medidas y de la auditoria retributiva con perspectiva de género.

Datos de celebración:

  • Sesión 1: martes, 11 de mayo de 2021
  • Sesión 2: miércoles, 12 de mayo de 2021
  • Sesión 3: jueves, 13 de mayo de 2021

Todas ellas de  10 a 12 horas


Valor añadido:

Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.

Área
Laboral
Modalidad
Webinar
Nivel
Intermedio
Precio
270 € (+21 % IVA)
Fecha
11 mayo 2021
Horario
De 10:00 a 12:00