Con este a tu aire conocerás el alcance de la reforma llevada a cabo por el Real Decreto Ley 6/2019 y los motivos que llevaron al Gobierno a adoptar este cambio. Igualmente aprenderás en qué concretos supuestos y bajo qué premisas y condiciones la persona trabajadora puede modificar su jornada laboral con base en razones de conciliación.
El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, ha modificado varios preceptos del Estatuto de los Trabajadores con el propósito de facilitar la modificación de la jornada de trabajo en interés de la persona trabajadora, fundamentalmente con motivo de la existencia de responsabilidades familiares.
El objetivo de este curso a tu aire es analizar, de forma trasversal, las diferentes manifestaciones de este derecho de adaptación, a la luz de las últimas reformas legislativas y de las más recientes resoluciones judiciales.
Cuando hablamos de jornada a la carta, con frecuencia hacemos alusión a la posibilidad que tiene el trabajador de solicitar la adaptación de la jornada de trabajo con base en el art. 34.8 ET, recientemente modificado por el RE-Ley 6/2019. No obstante, son muchas las manifestaciones de modificación de la jornada laboral en interés del trabajador por motivos familiares. En este curso, analizaremos con detenimiento cada una de ellas.
Sesión celebrada el 13 de noviembre de 2019
Tendrás acceso durante un año a la sesión en diferido, con su documentación.
