Con un enfoque eminentemente práctico, el asistente al curso aprenderá cómo implantar un plan de retribución flexible o de retribución a la carta y cuáles son los beneficios que dicha implantación genera para la empresa y para los empleados.
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Dirigido a:
- Abogados laboralistas.
- Graduados Sociales.
- Asesores de empresas.
- Gestores administrativos.
- Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH
Objetivos:
- En este curso, abordaremos con detalle una novedosa fórmula de retribución a los empleados: los planes de retribución flexible o de retribución a la carta, que permiten la intervención del trabajador en el diseño de la estructura retributiva.
- Se trata de una política salarial que consiste en sustituir rendimientos de carácter dinerario por rendimientos de trabajo en especie, a elección del trabajador de entre un elenco de bienes y servicios ofertados por la empresa, con el propósito de maximizar la renta disponible del empleado sin incrementar con ello el gasto del empleador.
- Aprenderemos a implantar un plan de retribución flexible en la empresa y analizaremos el impacto el impacto de sustituir el salario dinerario por la entrega de determinados bienes y servicios (seguros de vida, cheques restaurante, cheques guardería, etc.).
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Programa:
- ¿En qué consiste un sistema de retribución flexible?
- ¿Qué caracteriza un plan de retribución flexible?
- ¿Qué ventajas tiene un plan de retribución flexible para la empresa?
- ¿Qué beneficios tiene un plan de retribución flexible para el trabajador?
- ¿Quién debe asumir el coste de la adquisición de estos bienes o servicios?
- ¿Cuál es la fuente de fijación de un plan de retribución flexible?
- Esos bienes o servicios ofertados por la empresa ¿qué naturaleza tendrían?
- ¿Qué importe de la retribución del empleado puede destinarse al sistema de retribución flexible?
- ¿Qué implicaciones laborales y en materia de Seguridad Social tiene la implantación de un sistema de retribución flexible?
Datos de celebración:
- Miércoles, 3 de octubre de 2018, de 12:00 a 14:00 horas
- Webinar en directo: Síguelo cómodamente desde tu domicilio, despacho u oficina, a través del ordenador, tablet o iPhone.