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Curso A tu aire La contratación temporal tras el RDLey 32/2021. Actualización legal y jurisprudencial

El Real Decreto Ley 32/2021 ha modificado de forma radical las modalidades de contratación laboral y ha previsto medidas especiales de lucha contra el abuso y en fraude de ley en la contratación temporal. En este curso analizaremos con profundidad el régimen jurídico de los diferentes tipos de contrato, prestando especial atención a los recientes cambios legislativos.

Curso A tu aire La contratación temporal tras el RDLey 32/2021. Actualización legal y jurisprudencial

Programa:

I.- LAS DISTINTAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL:

1.-Los tipos de contrato según su duración:

  1. A) Los contratos de duración indefinida: el contrato indefinido ordinario y el contrato fijo discontinuo.
  2. B) Los contratos de trabajo de duración determinada:
  • El contrato por circunstancias de la producción.
  • El contrato por sustitución.
  • El contrato de fomento del empleo de trabajadores con discapacidad.
  1. C) Los contratos formativos:
  • El contrato para la obtención de la práctica profesional.
  • El contrato para la formación en alternancia.
  1. D) El contrato de relevo ante la reforma de la jubilación parcial y las últimas sentencias del Tribunal Supremo.

2.- Los tipos de contrato según su jornada: El contrato a tiempo parcial.

 

II.- LAS PRESUNCIONES EN FAVOR DEL CARÁCTER INDEFINIDO DE LA RELACIÓN LABORAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA CONCATENACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES.

 

III.- LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN LABORAL. EL ACTUAL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO.

 

IV.- PACTOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO

1.- El período de prueba tras el RD-Ley 16/2013

2.- El pacto de no concurrencia post-contractual

3.- El pacto de permanencia en la empresa

4.- El pacto de plena dedicación

 

V.- FORMALIDADES ADICIONALES A LA SUSCRIPCIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO:

1.- El derecho de información de los representantes de los trabajadores

2.- La Comunicación a la Oficina de Empleo.

 

VI.- CONTINGENCIAS DERIVADAS DE LA TRASGRESIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE MODALIDADES CONTRACTUALES

A través de una metodología eminentemente práctica se pretende proporcionar a los asistentes un conocimiento pormenorizado de las modalidades contractuales vigentes más adecuadas a las necesidades empresariales y sus correspondientes bonificaciones e incentivos.


Objetivo:

En este seminario analizaremos el régimen jurídico de las diferentes modalidades de contratación laboral y, además, abordaremos: a) el actual programa de fomento del empleo; b) las medidas legalmente previstas para incentivar el empleo indefinido; c) los pactos típicos del contrato de trabajo; y d) las contingencias derivadas del incumplimiento de las normativa sobre modalidades contractuales.


Dirigido a:

  • Abogados laboralistas.
  • Graduados Sociales.
  • Asesores de empresas
  • Gestores administrativos
  • Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH

Datos de celebración:

Sesiones celebradas los días 11, 18 y 25 de octubre de 2022

Duración de cada sesión: 2 horas


Valor añadido:

Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quierasen el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.

Área
Laboral
Modalidad
A tu aire
Nivel
Intermedio
Precio
210 € (+21 % IVA)
Fecha
No existen convocatorias en periodo de inscripción
Duración