Conciliación vida personal y familiar

Medidas de conciliación (Actualizado Real Decreto-Ley 6/2019) | Análisis actualizado y completo de las medidas laborales que permiten al trabajador conciliar sus intereses personales y familiares con la prestación de trabajo por cuenta ajena.

Medidas de conciliación (Actualizado Real Decreto-Ley 6/2019)

Este curso aborda el estudio de todas las medidas laborales dirigidas a favorecer y permitir la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores. Se analizan los permisos retribuidos, las reducciones de jornada, las suspensiones del contrato de trabajo y las excedencias por motivos vinculados con la maternidad y el cuidado de hijos y/o familiares. Se estudia también la protección de estas situaciones frente a decisiones empresariales de modificación de las condiciones de trabajo y frente al despido.

A través de ejemplos prácticos, del comentario de los pronunciamientos judiciales más relevantes en la materia y de la cita de la legislación actualizada y puesta al día, el curso asegura un conocimiento íntegro y práctico de las medidas de conciliación laboral y personal.


Autores del curso:

Ana de la Puebla Pinilla:

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Autónoma de Madrid.

Luis Gordo González:

Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Autónoma de Madrid.


Duración:

  • La carga de trabajo del curso se estima en: 6 horas.
  • Plazo para la realización del curso: 1 mes desde el inicio de la convocatoria (ver fechas de inicio y fin de la convocatoria).

 

Objetivos:

  • Conocer todos los permisos retribuidos vinculados con la conciliación de la vida familiar y personal con el trabajo.
  • Estudiar los distintos supuestos de reducción de jornada por cuidado de hijos y/o de familiares.
  • Examinar todas las causas de suspensión del contrato por circunstancias vinculadas con la maternidad, con el cuidado de hijo y/ de familiares.
  • Conocer la protección de que disfrutan los trabajadores/as que ejercen sus derechos de conciliación.
  • Interpretar el alcance de los derechos de conciliación a la luz de los pronunciamientos judiciales más relevantes.
  • Identificar los principales problemas prácticos que los derechos de conciliación plantean.

Programa:

  1. Permisos retribuidos vinculados con la conciliación.
    1. Análisis de los diferentes permisos retribuidos.
  2. Suspensión del contrato de trabajo por causas vinculadas con la conciliación.
    1. Suspensión del contrato por maternidad.
    2. Suspensión del contrato por paternidad.
    3. Suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia.
    4. Suspensión del contrato por violencia de género.
    5. Excedencias para permitir la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
  3. Adaptaciones en la jornada de trabajo para permitir la conciliación de la vida laboral y familiar.
    1. El derecho a adaptar la jornada de trabajo.
    2. Supuestos de reducción de jornada.
  4. Protección de los trabajadores durante el ejercicio de sus derechos de conciliación.
    1. Protección frente a decisiones empresariales perjudiciales.
    2. Derechos de conciliación y retribución.
    3. Protección frente al despido.

Metodología:

  • Este curso se realiza mediante la modalidad "e-learning", a través de nuestra confortable plataforma de aprendizaje.
  • La carga lectiva del curso es de 6 horas.
  • El plazo para la realización del curso es de aproximadamente 1 mes, desde el momento de la la compra. El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.
  • Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos, así como para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y realización de las actividades de evaluación del curso.

Evaluación:

  • Para superar el curso debes completar el estudio de todos los materiales interactivos y, posteriormente, superar el ejercicio de evaluación, todo ello dentro del plazo de realización del curso.
  • El ejercicio de evaluación consiste en 10 preguntas de opción múltiple (tipo test) en las que una sola de las opciones es correcta.
  • Para superar el ejercicio deberás obtener una calificación superior a 7,5 puntos. Dispondrás de 5 intentos para realizarlo.
  • Cuando superes el ejercicio de evaluación podrás descargarte el certificado de superación del curso.

Tutorías:

  • Durante el plazo de desarrollo del curso podrás consultar a tu tutor cualquier duda que tengas sobre los temas objeto de estudio, a través de la mensajería de la plataforma.
  • El tutor realizará el seguimiento de la evolución de tu aprendizaje y te indicará los refuerzos que fueran necesarios para que cumplas los objetivos del curso.

Materiales:

Los materiales del curso se componen de:

  • Manual del alumno: En él se te facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así  una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso (por ejemplo, cómo contactar con el tutor o cómo debes debe enviar los ejercicios de evaluación)
  • Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientarte sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
  • Contenidos de los temas: Elaborados por un experto en la materia, con un carácter marcadamente práctico y con numerosos recursos prácticos para facilitar su comprensión.
  • Los contenidos del curso son interactivos y favorecen el aprendizaje mediante la continua participación en los mismos de quien cursa esta formación, por ejemplo mediante preguntas de autoevaluación incluidas a lo largo de los materiales, accesos a normativa, jurisprudencia y doctrina, consideraciones, realizadas por el autor, recuerdas, etc.
  • Ejercicio de evaluación: que será corregido automáticamente por la plataforma y revisados por tu tutor, quien te informará de los aspectos a reforzar en tu aprendizaje, si los hubiera.

Cuando finalices correctamente esta formación podrás descargarte un certificado de superación del curso.

Área
Laboral
Modalidad
Elearning
Nivel
Intermedio
Precio
100 € (+21 % IVA)
Bonificable
Fecha
Del 4 noviembre 2019 al 30 noviembre 2019
Localización
MADRID Ver mapa
Duración