Visor de Cursos

Te ofrecemos una puesta al día práctica de todas las novedades que en materia laboral y de Seguridad Social debes tener en cuenta para el año 2019.

• Abogados laboralistas. • Graduados Sociales. • Asesores de empresas • Gestores administrativos • Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH.

• Conocer los aspectos esenciales de la denominada “contrarreforma laboral”
• Valorar los derechos digitales reconocidos a los trabajadores por la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
• Conocer el impacto de la revisión del salario mínimo interprofesional.
• Conocer los cambios introducidos en materia de cotización por la orden de cotización de 2019
• Conocer el cuadro actual de incentivos al empleo.
• Valorar el impacto de los últimos pronunciamientos jurisprudenciales en materia laboral y de Seguridad Social.

1. Análisis de los términos en que se cierre definitivamente la “contrarreforma laboral” propuesta por el Gobierno:
   1. ¿Será obligatorio efectuar un registro de la jornada laboral?
   2. ¿Cómo queda la regulación de la ultraactividad de los convenios colectivos? ¿Y la prioridad aplicativa del convenio de empresa?
   3. ¿Cuál será el régimen jurídico en materia de subcontratación de obras y servicios?
   4. ¿Volverán a ser lícitas las cláusulas de jubilación forzosa?
   5. ¿Qué medidas se introducen finalmente para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y acabar con la brecha salarial?
   6. ¿Se aceptará la propuesta de la patronal de suprimir la aportación al Tesoro en caso de despido colectivo que afecte a los trabajadores maduros?
   7. ¿En qué importe se incrementarán las bases mínimas y máximas de cotización a la Seguridad Social?
   8. ¿Se revisa finalmente el sistema de financiación del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos?
   9. ¿Durante cuánto tiempo se prolongará la prestación por paternidad? ¿Tendrá, como se prevé, carácter intrasferible?
   10. ¿A partir de qué fecha resultará aplicable el factor de sostenibilidad de las pensiones de jubilación?
   11. ¿Se recupera el subsidio de desempleo para mayores de 52 años?
2. Estudio de los derechos digitales reconocidos a los trabajadores por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (BOE 6-12-2018, núm. 294).
3. Revisión de la cuantía del salario mínimo interprofesional y su concreto impacto
4. Breve repaso a la Orden de cotización y al cuadro actual de incentivos al empleo
5. Comentario de los pronunciamientos jurisprudenciales más relevantes de los últimos meses en materia laboral y de Seguridad Social