Visor de Cursos

El 1 de enero de 2023 entrará en vigor el Libro III del Texto Refundido de la Ley concursal y mientras tanto debemos trabajar con un régimen particular previsto, para los mismos supuestos, en la Disposición Transitoria Segunda de la Ley 16/2022 que modificó el texto original. Junto a ello un conjunto de importantes normas se remiten al Libro I y al Libro II cuando hablamos de microempresas. Y todo esto deberemos hacerlo a través de una plataforma telemática que actuará a través de formularios estandarizados que actualmente se están construyendo y que se irán poniendo a disposición de los profesionales.

Con todos los ingredientes anteriores, Lefebvre lanza un curso especializado en tramitación y gestión de los procedimientos especiales de Microempresas, abarcando a más del ochenta por ciento de empresas en España y al que se deberán sujetar aquellas que pretendan reestructurar o liquidar en situaciones de crisis.

El curso tiene como docentes a importantes profesionales que cumplen la condición de ser teóricos y prácticos y que asimismo trabajan tanto en uno como en otros ámbitos y en diferentes lados de la gestión de estos supuestos, por lo que evidentemente cumple con una visión panorámica general y particular de cada supuesto.

1. Conocer qué es y cómo se tramita la negociación en un procedimiento para microempresas.
2. Conocer en profundidad los sistemas de alerta temprana y ejercitarlos.
3. Conocer y gestionar un procedimiento de continuación.
4. Conocer y gestionar un procedimiento de liquidación.
5. Gestionar un procedimiento prepack con venta de unidad productiva.
6. Gestionar un concurso sin masa o con insuficiencia de masa activa.
7. Gestionar la calificación del procedimiento especial.
8. Gestionar la conclusión de estos procedimientos.
9. Gestionar dentro de la plataforma telemática de liquidación.
10. Trabajar los formularios estandarizados.

1. El asistente conocerá la estrategia procesal y sustantiva prevista para los supuestos de negociación y gestión de un plan de continuación y un plan de liquidación, con y sin venta de unidad productiva para microempresas.
2. El asistente aprenderá a gestionar las posibilidades previstas en los diferentes caminos y líneas que puede seguir.
3. El asistente conocerá la forma de iniciar y finalizar un procedimiento de estas características.
4. El asistente aprenderá a gestionar los formularios que el Ministerio ponga a nuestra disposición dentro de la plataforma.

1. Gestores Administrativos.
2. Asesores y consultores empresariales.
3. Administradores concursales.
4. Auditores de empresa.
5. Abogados de empresa.
6. Profesionales del ámbito de la reestructuración
7. Profesionales interesados en la Práctica Concursal.
8. Licenciados y Graduados en Derecho.
9. Licenciados y Graduados en LADE.
10. Licenciados y Graduados en Económicas.
11. Titulares Mercantiles.

Parte teórico-práctica

1. Principios y conceptos básicos para la reestructuración. Su aplicación a las microempresas. El régimen de alerta temprana preventivo como sistema de protección (5 horas).
2. Régimen transitorio, supletorio y complementario al libro iii sobre microempresas (5 horas).
3. Ámbitos subjetivos, objetivo y formal del régimen de microempresas y su diferenciación con el régimen especial para pymes y ordinario (5 horas).
4. Comunicación y negociación en el régimen de microempresas y el régimen supletorio del plan de reestructuración (10 horas).
5. Apertura y efectos. Solicitud. El régimen procesal. Especial referencia a los concursos sin masa (10 horas).
6. El procedimiento de continuación (10 horas).
7. El procedimiento de liquidación con y sin transmisión de la unidad productiva (5 horas).
8. Calificación abreviada, conclusión y exoneración de deudas

Parte práctica con la Plataforma y Formularios del Ministerio

• Análisis de formularios y gestión del sistema (15 horas).

• Este curso se realiza mediante la modalidad "e-learning", a través de nuestra plataforma de aprendizaje que combina diferentes elementos para alcanzar la máxima practicidad concursal.
• La carga lectiva del curso es de 70 horas.
• Convocatorias bimensuales.
• El plazo máximo para la realización del curso es de 2 meses, desde el momento del inicio del curso. Si el curso se desarrolla el mes de agosto, las tutorías se suspenderán durante dicho mes, que será considerado no lectivo. En consecuencia, el periodo de matrícula no computará esos días, a fin de no afectar al tiempo disponible para su realización por el estudiante.
• El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.
• Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos, así como para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y realización de las actividades de evaluación del curso.
• Contenidos del curso: audiovisual, teórico práctico, ejercicios, puesta en práctica con la Plataforma del Ministerio, evaluación por tema y evaluación final.

La evaluación consistirá en la realización de exámenes tipo test y/o de realización práctica.

Bonificación:

Si no sabes cómo realizar la bonificación de la formación, puedes hacerla mediante la Oficina Técnica que hemos seleccionado, GM INTEGRA RRHH.

Recuerde que para poder bonificar un curso el alumno debe realizar el 75% de los contenidos y los test y conectarse, al menos, un 75% de las horas totales del curso.  Si el curso tiene un único test el requisito será a realización de dicho test de evaluación.

Tutorías:

• Durante el plazo de desarrollo del curso podrás consultar a tu tutor cualquier duda que tengas sobre los temas objeto de estudio, a través de la mensajería de la plataforma.
• El tutor realizará el seguimiento de la evolución de tu aprendizaje y te indicará los refuerzos que fueran necesarios para que cumplas los objetivos del curso.
• El tutor te resolverá las dudas derivadas de la evaluación módulos, el trabajo diario, etc.
• Los plazos de resolución de dudas, salvo que éstas sean complejas, serán de 48h.
• Si el curso se desarrolla el mes de agosto, las tutorías se suspenderán durante dicho mes, que será considerado no lectivo. En consecuencia, el periodo de matrícula no computará esos días, a fin de no afectar al tiempo disponible para su realización por el estudiante.

Materiales:

Los materiales del curso se componen de:

• Manual de la plataforma: En él se facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así, como una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso [por ejemplo, cómo contactar con el tutor o cómo se deben enviar los ejercicios de evaluación].
• Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientar sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
• Contenidos de los temas: Elaborados por expertos en la materia, con un carácter marcadamente práctico y con numerosos recursos para facilitar su comprensión.

Los contenidos del curso son interactivos y favorecen el aprendizaje mediante la continua participación en los mismos de quien cursa esta formación, por ejemplo, mediante preguntas de autoevaluación incluidas a lo largo de los materiales, accesos a normativa, jurisprudencia y doctrina, consideraciones realizadas por el autor, etc.