Visor de Cursos

Sesión 1

1. LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
   • Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
     • Criterios administrativos
   • Retribución en Especie
     • Valoración de la retribución en especie
       • Coste total
       • Coste medio
       • Coste marginal
       • Prestamos
       • Utilización de vivienda y vehículos automóviles
       • Valoración conforme a normas tributarias
     • Retribución flexible
     • Conceptos excluidos de la cotización
       • Gastos de locomoción, manutención y estancia
         • Centros de trabajo móviles
       • Indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
       • Prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por la empresas.
       • Asignaciones destinadas por la empresa a satisfacer gastos de estudio dirigidos a la actualización, capacitación o reciclaje del personal a su servicio.
     • Percepciones de devengo superior al mes

Sesión 2

1. SITUACIONES ESPECIALES
   • Horas Extraordinarias
   • Por razón de la relación contractual
     • Estudiantes en prácticas
     • Contrato para la formación y el aprendizaje y contrato de formación en alternancia.
     • Socios y administradores
     • Contrato a tiempo parcial
       • Trabajos concentrados en periodos inferiores a los del alta
       • Situaciones de Guarda Legal, cuidado directo del familiar o víctima de violencia de género
     • Contrato de relevo
   • Ausencias
     • Incapacidad Temporal
     • Nacimiento y cuidado de menor
     • Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
     • Alta sin percibo de retribuciones
   • Pluriempleo
   • Salarios de Tramitación
   • Convenio Especial

Sesión 3

1. LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS
   • Abono de retribuciones con efectos retroactivos
   • Abono de retribuciones variables sin cuantificación previa
   • Vacaciones devengadas y no disfrutadas
2. TIPOS DE COTIZACION
   • Criterios de aplicación de la tarifa de primas
   • Supuestos especiales
     • Contratos de duración determinada inferior a 30 días
     • Mayores de 65 años
     • Pensionistas de jubilación que compatibilicen la misma con el trabajo por cuenta ajena
     • Exclusiones de cotización
   • Mecanismo de equidad intergeneracional
3. CUOTA DE COTIZACION
   • Bonificaciones
   • Reducciones
   • Recargos e intereses de mora

La asistencia al curso te permitirá, desde una óptica eminentemente práctica:

• Identificar los conceptos computables y excluidos de cotización con precisión.
• Valorar correctamente los conceptos retributivos en especie.
• Conocer al detalle las características que presentan a nivel de cotización las denominadas situaciones especiales (contratos a tiempo parcial, alta sin retribución, pluriempleo, etc.).
• Efectuar el cálculo de las cuotas de cotización a la Seguridad Social, reconociendo todos los elementos que pueden impactar sobre su resultado (Bonificaciones, reducciones, exoneraciones o recargos).

Profundizar en el conocimiento de aspectos clave de la cotización a la Seguridad Social en el régimen general como:

• La identificación de los conceptos retributivos incluidos y excluidos del cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social, teniendo en cuenta las cuantías computables y las reglas de valoración en el caso de la retribución en especie.
• El análisis de situación especiales en relación con la cotización a la Seguridad Social, determinadas por, las modalidades contractuales que presentan peculiaridades en esta materia, las situaciones de suspensión del contrato de trabajo, la ausencia de prestación de servicios, etc.
• La determinación de las retribuciones que requieren liquidaciones complementarias y la forma de proceder para efectuar dicha cotización conforme a las reglas de la legislación de la Seguridad Social.
• El estudio de los aspectos de mayor complejidad en relación con la aplicación de los tipos de cotización y el cálculo de las cuotas.

Profesionales que desarrollen su actividad en el área laboral de despachos profesionales, o en departamentos de administración de personal, nóminas, relaciones laborales o compensación de empresas, en los que directa o indirectamente tengan contacto con los procesos vinculados a las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social en el régimen general y quieran profundizar en su conocimiento.

Datos de celebración:

• Sesión 1: martes, 13 de diciembre de 2022
• Sesión 2: miércoles, 14 de diciembre de 2022
• Sesión 3: jueves, 15 de diciembre de 2022

Todas ellas de  10 a 12 horas

Valor añadido:

Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.