Visor de Cursos

Sesión 1 

1. Antecedentes de la contratación temporal.
2. Modalidades de contratación temporal:

2.1. Contratos formativos.

2.2. Contratos temporales.

3. Régimen transitorio de la contratación temporal.

 Sesión 2 

1. La contratación temporal a través de ETT.
2. La contratación temporal en las Administraciones Públicas.
3. El contrato fijo-discontinuo.

 Sesión 3 

1. Infracciones en materia de contratación temporal.
2. Infracciones en materia de ETT y EU.
3. Cuadro sancionador.
4. Principios de la potestad sancionadora.

El 30 de marzo se producirá la entrada en vigor de un nuevo régimen jurídico de la contratación temporal, y la potenciación de la figura de los fijos-discontinuos, introducidos por el Real Decreto-ley 32/2021.

Esta nueva regulación trasciende de un alcance meramente técnico, y supone abandonar las prácticas y técnicas utilizadas en materia contractual en los últimos 20 años; situándose por derecho propio en el terreno de la cultura de la gestión de las relaciones laborales.

Con el debido seguimiento del seminario, el asistente se encontrará en las debidas condiciones para realizar una adecuada política de contratación temporal, el recurso correcto a la formalización de contratos de fijos-discontinuos, conociendo las conductas que podrían provocar la comisión de infracciones en materia de contratación temporal, bien directamente o bien por el recurso a una empresa de trabajo temporal.

Abogados; graduados sociales; gestores y asesores de empresas; técnicos de relaciones laborales y directivos de relaciones laborales de las empresas; estudiantes de Derecho y Relaciones Laborales.

Sesiones celebradas los días 23 y 30 de marzo y 6 de abril de 2022

Duraciones de cada sesión: 2 horas

Con esta formación A TU AIRE podrás ver las sesiones cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en la misma.