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Webinar
Laboral
Curso Cómo gestionar los contratos de trabajo tras la reforma laboral (Ciclo de 3 webinars) + Claves Prácticas Reformas Laborales y de Seguridad Social
Con una visión completamente práctica expondremos las nuevas reglas de contratación temporal, de los fijos-discontinuos, el papel de la negociación colectiva en este ámbito, a efectos de la debida consideración de los elementos y aspectos que permitirán cumplir con la novedosa regulación, evitando de este modo incurrir en las cuantiosas sanciones que se asocian a las trasgresiones en materia contractual. Con tu inscripción recibirás la obra Claves Prácticas Reformas Laborales y de Seguridad Social (RDL 32/2021, L 20/2021, L 21/2021 y L 22/2021).
Ponente: Álvaro Rodríguez de la Calle
Cuándo: Curso sin convocatorias disponibles
Precio: 287 € + 21 % IVA
Puntos: 29
Este curso no es bonificable
https://formacion.lefebvre.es/curso-como-gestionar-los-contratos-de-trabajo-tras-la-reforma-laboral-ciclo-de-3-webinars-claves-practicas-reformas-laborales-y-de-seguridad-social-c1954
PRESENTACIÓN
Programa:

Sesión 1 

  1. Antecedentes de la contratación temporal.
  2. Modalidades de contratación temporal:

2.1. Contratos formativos.

2.2. Contratos temporales.

  1. Régimen transitorio de la contratación temporal.

 Sesión 2 

  1. La contratación temporal a través de ETT.
  2. La contratación temporal en las Administraciones Públicas.
  3. El contrato fijo-discontinuo.

 Sesión 3 

  1. Infracciones en materia de contratación temporal.
  2. Infracciones en materia de ETT y EU.
  3. Cuadro sancionador.
  4. Principios de la potestad sancionadora.

 

CONTENIDOS

El 30 de marzo se producirá la entrada en vigor de un nuevo régimen jurídico de la contratación temporal, y la potenciación de la figura de los fijos-discontinuos, introducidos por el Real Decreto-ley 32/2021.

Esta nueva regulación trasciende de un alcance meramente técnico, y supone abandonar las prácticas y técnicas utilizadas en materia contractual en los últimos 20 años; situándose por derecho propio en el terreno de la cultura de la gestión de las relaciones laborales.

Objetivo:

Con el debido seguimiento del seminario, el asistente se encontrará en las debidas condiciones para realizar una adecuada política de contratación temporal, el recurso correcto a la formalización de contratos de fijos-discontinuos, conociendo las conductas que podrían provocar la comisión de infracciones en materia de contratación temporal, bien directamente o bien por el recurso a una empresa de trabajo temporal.

Dirigido a:

Abogados; graduados sociales; gestores y asesores de empresas; técnicos de relaciones laborales y directivos de relaciones laborales de las empresas; estudiantes de Derecho y Relaciones Laborales.

MÁS INFORMACIÓN

Datos de celebración:

  • Sesión 1: miércoles, 23 de marzo de 2022
  • Sesión 2: miércoles, 30 de marzo de 2022
  • Sesión 3: miércoles, 6 de abril de 2022

Todas ellas de  10 a 12 horas

Valor añadido:

Con tu inscripción recibirás la obra Claves Prácticas Con tu inscripción recibirás la obra Claves Prácticas Jubilación: requisitos de acceso. Una obra donde se analizan las reformas laborales y de seguridad social aprobadas a finales de diciembre de 2021

Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.

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