Visor de Cursos

Tras la publicación del Real Decreto-ley 18/2020,la desvinculación de los ERTE de fuerza mayor vinculados al Covid-19 del estado de alarma y el desdoblamiento de estos en fuerza mayor total y parcial, las empresas se enfrentan a un escenario de reactivación de la actividad económica, que plantea diversos interrogantes en el ámbito laboral.

El curso pretende proporcionar a los asistentes el conocimiento de los instrumentos que el legislador a puesto a su disposición, para afrontar el proceso de salida progresivo de los ERTE vinculados al Covid-19 y la reincorporación de los trabajadores a la actividad empresarial, beneficiándose de las exenciones de cotización previstas y asegurando el cumplimiento de los compromisos en materia de empleo.

Profesionales que desarrollen su actividad en el área laboral de despachos profesionales,  o en departamentos de administración de personal, nóminas, relaciones laborales o compensación de empresas, en los que se hayan enfrentado a la gestión de expedientes de regulación de empleo vinculados al Covid-19 y en la actualidad deban iniciar el proceso de reincorporación de los trabajadores afectados por las medidas de suspensión o reducción de jornada.

La realización de este curso proporcionará a los asistentes el conocimiento:

1. El marco normativo que articula el Real Decreto-ley 18/2020 para afrontar la finalización de los ERTE de Fuerza Mayor vinculados al Covid-19, permitiendo la reincorporación progresiva de las plantilla, en el proceso que se está emprendiendo de reanudación de la actividad económica.

2. El proceso y los pasos a seguir, para acceder a las exenciones de cuotas de cotización a la Seguridad Social de los ERTE por fuerza mayor vinculados al Covid-19.

3. La identificación de las distintas alternativas que la legislación ofrece a las empresas para abandonar de forma definitiva o progresiva los ERTE vinculados al Covid-19, y los deberes de información con los trabajadores afectados, la RLT, la Autoridad Laboral, la TGSS y el SEPE.

4. La extensión de las medidas de protección del empleo establecidas por el gobierno para las empresas acogidas a los ERTE vinculados al Covid-19.

Programa de la sesión 1

1. El Real Decreto-ley 18/2020. El proceso de salida de los ERTE de Fuerza Mayor y la reanudación progresiva de la actividad económica
   1. Los ERTE de Fuerza Mayor Vinculados al Covid-19
      1. La Fuerza Mayor Total
      2. La Fuerza Mayor Parcial

• La extensión temporal

1. La exoneración de cuotas a la Seguridad Social
2. Limites vinculados a la transparencia fiscal y al reparto de dividendos
3. Posibilidad de extender los ERTE de fuerza mayor con posterioridad al 30 de Junio

• Mantenimiento de las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo

1. ERTES por causas ETOP en el proceso de desescalada
   1. Procedimiento

Programa de la sesión 2

1. Alternativas para el proceso de salida de los ERTE de Fuerza Mayor o causas ETOP vinculados al Covid-19 y las obligaciones de comunicación (trabajadores, RLT, Autoridad Laboral, TGSS y SEPE)
   1. Finalización del ERTE
   2. Desafectación de trabajadores de forma progresiva
   3. Desafectación y afectación de trabajadores de forma gradual
   4. Paso de medidas de suspensión a medidas de Reducción.
2. La protección del empleo del empleo en el marco de los ERTE vinculados al Covid-19
   1. La interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (art. 5 del RD-Ley 9/2020)
   2. Limitaciones al extinción de los contratos de trabajo (art. 2 del RD-Ley 9/2020)
   3. La extensión de la cláusula de salvaguarda del empleo.

• Sesión 1: Martes, 7 de julio de 2020
• Sesión 2: Jueves, 9 de julio de 2020

Todas ellas de  16 a 18 horas

Con la asistencia a este webinar tendrás incluido el acceso durante un año al A TU AIRE de esta sesión, donde, además de poder verla cuantas veces lo necesites, podrás descargarte la documentación empleada en la misma.