La formación continua bonificada permite a las empresas ofrecer programas formativos para que sus empleados puedan ampliar y mejorar sus conocimientos.
Todas las empresas con al menos un empleado contratado en régimen general disponen de un crédito formativo anual, la cuantía de este varía en función de la plantilla media y cuota de formación profesional de dicha empresa para el ejercicio anterior.
Si quieres conocer el crédito formativo del que dispone tu empresa, te indicamos los pasos a seguir en este link.
El proceso para beneficiarse de estas bonificaciones requiere su comunicación a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)
Te ofrecemos la posibilidad de gestionar la bonificación de la formación, en caso de no saber realizarlo, mediante nuestra Oficina Técnica seleccionada, GM INTEGRA RRHH. Este trámite tiene un precio del 10% de la cantidad que se bonifica, con un mínimo de 25€ +IVA por curso.
Para poder tramitar la bonificación con la oficina técnica se requiere mínimo 10 días antes del inicio del curso.
El importe máximo bonificable para cada formación seria el resultado de la fórmula = nº de horas de la formación * nº de alumnos finalizados * el módulo económico según modalidad de la formación (7,5 €/h en teleformación (e-learning), 9€/h o /13€/h en formación presencial y presencial aula virtual.
Los cursos adquiridos a través de nuestro programa de puntos de Formación en Suscripción no son susceptibles de bonificación.
Por favor, rellena el formulario una vez hayas comprado el curso y comprobado tu saldo disponible en la FUNDAE.
El DPD es una figura legalmente prevista que tiene como funciones principales las de informar y asesorar a la entidad sobre las obligaciones que le afectan en materia de protección de datos personales y supervisar su cumplimiento. Además, el DPD actúa como punto de contacto con la entidad para cualquier cuestión relativa al tratamiento de datos personales, por lo que, si lo deseas, puedes dirigirte a él:
Tratamos los datos personales que nos facilites con la finalidad de cederlos a la empresa Formación Programada, S.L. para informar sobre las bonificaciones de las acciones formativas encomendadas a las empresas que formen a sus trabajadores con Lefebvre y, en su caso, gestionarlas.
En cualquier caso, la autorización para tratar sus datos con este fin es voluntaria y su negativa sólo tendría como consecuencia el hecho de que el cliente no podría bonificarse la formación a través de la entidad referenciada.
Asimismo, Lefebvre conservará tus datos exclusivamente para conocer tu valoración sobre la gestión e información recibida acerca de las bonificaciones con el objeto de verificar su correcta tramitación. La base legitimadora de este tratamiento será la satisfacción de intereses legítimos perseguidos por el responsable del tratamiento como es la mejora de sus servicios.
Los datos serán conservados por Lefebvre para la gestión de la relación con el cliente y la facturación y cobro de los servicios durante todo el tiempo en que el contrato esté vigente. Una vez finalizada dicha relación, en su caso, los datos podrán ser conservados durante el tiempo exigido por la legislación aplicable y hasta que prescriban las eventuales responsabilidades derivadas del contrato.
Una vez cedidos, los datos serán almacenados por GM Integra RRHH, S.L. durante el tiempo necesario para bonificar la formación y, posteriormente, durante el tiempo exigido por la legislación vigente para hacer frente a posibles responsabilidades legales.
La base del tratamiento es el consentimiento que se te solicita. En concreto, las categorías de datos personales cuyo tratamiento se basa en tu consentimiento son las siguientes: datos identificativos, tales como nombre y apellidos, email y número de teléfono. El consentimiento puede revocarse en cualquier momento, pudiendo comunicárnoslo por cualquier medio. La retirada del consentimiento no afectará a la ejecución del contrato de formación, en su caso, pero los tratamientos de datos con ese fin efectuados con anterioridad no perderán su licitud por el hecho de que el consentimiento se haya revocado.
Los datos serán comunicados a GM Integra RRHH, S.L. para los fines indicados.
Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si estamos tratando datos personales que le conciernan o no. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, a solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
En las condiciones previstas en el Reglamento General de Protección de Datos, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos o su portabilidad, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. Si has otorgado el consentimiento para alguna finalidad específica, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. En estos supuestos dejaremos de tratar los datos o, en su caso, dejaremos de hacerlo para esa finalidad en concreto, salvo por motivos legítimos imperiosos o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
Todos los derechos mencionados pueden ejercerse a través de los medios de contacto que figuran al principio de esta cláusula.
Frente a cualquier vulneración de tus derechos, especialmente cuando no hayas obtenido satisfacción en su ejercicio, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (datos de contacto accesibles en www.agpd.es) u otra autoridad de control competente. También puedes obtener más información sobre los derechos que te asisten dirigiéndote a dichos organismos.
Si facilitas datos de terceros, asumes la responsabilidad de informarles previamente de todo lo previsto en el artículo 14 del Reglamento General de Protección de Datos en las condiciones establecidas en dicho precepto.
