Programa:
Programa de la sesión 1
- El Real Decreto-ley 18/2020. El proceso de salida de los ERTE de Fuerza Mayor y la reanudación progresiva de la actividad económica
- Los ERTE de Fuerza Mayor Vinculados al Covid-19
- La Fuerza Mayor Total
- La Fuerza Mayor Parcial
- La exoneración de cuotas a la Seguridad Social
- Limites vinculados a la transparencia fiscal y al reparto de dividendos
- Posibilidad de extender los ERTE de fuerza mayor con posterioridad al 30 de Junio
- Mantenimiento de las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo
- ERTES por causas ETOP en el proceso de desescalada
- Procedimiento
Programa de la sesión 2
- Alternativas para el proceso de salida de los ERTE de Fuerza Mayor o causas ETOP vinculados al Covid-19 y las obligaciones de comunicación (trabajadores, RLT, Autoridad Laboral, TGSS y SEPE)
- Finalización del ERTE
- Desafectación de trabajadores de forma progresiva
- Desafectación y afectación de trabajadores de forma gradual
- Paso de medidas de suspensión a medidas de Reducción.
- La protección del empleo del empleo en el marco de los ERTE vinculados al Covid-19
- La interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (art. 5 del RD-Ley 9/2020)
- Limitaciones al extinción de los contratos de trabajo (art. 2 del RD-Ley 9/2020)
- La extensión de la cláusula de salvaguarda del empleo.
Tras la publicación del Real Decreto-ley 18/2020,la desvinculación de los ERTE de fuerza mayor vinculados al Covid-19 del estado de alarma y el desdoblamiento de estos en fuerza mayor total y parcial, las empresas se enfrentan a un escenario de reactivación de la actividad económica, que plantea diversos interrogantes en el ámbito laboral.
Este A TU AIRE te facilitará el conocimiento de los instrumentos que el legislador a puesto a su disposición, para afrontar el proceso de salida progresivo de los ERTE vinculados al Covid-19 y la reincorporación de los trabajadores a la actividad empresarial, beneficiándose de las exenciones de cotización previstas y asegurando el cumplimiento de los compromisos en materia de empleo.
Dirigido a:
Profesionales que desarrollen su actividad en el área laboral de despachos profesionales, o en departamentos de administración de personal, nóminas, relaciones laborales o compensación de empresas, en los que se hayan enfrentado a la gestión de expedientes de regulación de empleo vinculados al Covid-19 y en la actualidad deban iniciar el proceso de reincorporación de los trabajadores afectados por las medidas de suspensión o reducción de jornada.
Objetivos:
La realización de este curso proporcionará a los asistentes el conocimiento:
- El marco normativo que articula el Real Decreto-ley 18/2020 para afrontar la finalización de los ERTE de Fuerza Mayor vinculados al Covid-19, permitiendo la reincorporación progresiva de las plantilla, en el proceso que se está emprendiendo de reanudación de la actividad económica.
- El proceso y los pasos a seguir, para acceder a las exenciones de cuotas de cotización a la Seguridad Social de los ERTE por fuerza mayor vinculados al Covid-19.
- La identificación de las distintas alternativas que la legislación ofrece a las empresas para abandonar de forma definitiva o progresiva los ERTE vinculados al Covid-19, y los deberes de información con los trabajadores afectados, la RLT, la Autoridad Laboral, la TGSS y el SEPE.
- La extensión de las medidas de protección del empleo establecidas por el gobierno para las empresas acogidas a los ERTE vinculados al Covid-19.
Sesiones celebradas los días 7 y 9 de julio de 2020
Duración de cada sesión: 2 horas
Valor añadido:
Con esta formación A TU AIRE podrás ver el curso cuantas veces quieras, en el momento que te interese y desde cualquier dispositivo y descargarte la documentación utilizada en el mismo.
