A tu aire: Actualidad laboral: RDL 6/2019 y RDL 8/2019

¿Quieres estar al corriente de las modificaciones legislativas más relevantes en materia laboral y de Seguridad Social? En este a tu aire analizamos las distintas novedades que se han producido con motivo de los “Viernes Sociales” (Reales Decretos Leyes 6/2019 y 8/2019)

A tu aire: Actualidad laboral: RDL 6/2019 y RDL 8/2019

El Consejo de Ministros ha adoptado varias disposiciones legislativas que incorporan importantes novedades en materia laboral y de Seguridad Social.

En este a tu aire analizamos las principales modificaciones legislativas que se derivan de los RDL 6/2019 y 8/2019, tras su convalidación.


Dirigido a:

  • Abogados laboralistas.
  • Graduados Sociales.
  • Asesores de empresas.
  • Gestores.administrativos.
  • Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH.

Objetivos:

Estudiar las modificaciones legislativas que se han producido a raíz del Real Decreto Ley Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE 7-3-2019, núm. 57) y del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE 12-3-2019, núm. 61).


Programa:

  1. El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE 7-3-2019, núm. 57)
    1. El contexto de la reforma: La situación laboral de la mujer en el mercado de trabajo.
    2. La modificación de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    3. Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores:
      1. En relación con las modalidades de contratación laboral (contratos formativos, contrato a tiempo parcial,…).
      2. En materia de igualdad retributiva.
      3. Con el propósito de reforzar el derecho a la adaptación de la jornada de trabajo.
      4. Con el objeto de apostar por la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas de cuidado:
        1. La nueva configuración del permiso por cuidado del lactante
        2. La mejora de la excedencia por cuidado de hijos
        3. La paulatina equiparación de las prestaciones por maternidad y paternidad.
      5. Con la finalidad de reforzar la protección frente a la extinción del contrato de trabajo (período de prueba y despido).
    4. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social.
    5. Modificación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
    6. Modificación de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
    7. Entrada en vigor.
  2. El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE 12-3-2019, núm. 61).
    1. Medidas de protección social.
      1. Subsidio de desempleo de mayores de 52 años.
      2. Prestaciones familiares de la Seguridad Social.
      3. Cuantías mínimas de las pensiones de incapacidad permanente total.
      4. Autónomos en situación de incapacidad temporal con carácter previo al RD-Ley 28/2018.
      5. Reducción de jornada y cotización a la Seguridad Social.
    2. Medidas de fomento del empleo indefinido.
    3. Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo: el registro de jornada.

Sesión celebrada el 11 de abril de 2019

Con este a tu aire, te ofrecemos:

  • Ver la sesión cuantas veces lo necesites, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
  • Descargarte los siguientes documentos:
    • La documentación de la sesión.
    • Un ebook con las principales dudas planteadas en la sesión, resueltas por la ponente.
Área
Laboral
Modalidad
A tu aire
Nivel
Intermedio
Precio
70 € (+21 % IVA)
Fecha
11 abril 2019
Localización
MADRID Ver mapa
Duración